Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) Nedir?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre OSGB yetkileri, işveren yükümlülükleri ve yasal esaslar.
OSGB Tanımı ve Yasal Çerçevesi
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB); Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan ve gerekli donanım ile personele sahip olan bünyedir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 6. maddesi gereğince işverenler, İSG hizmetlerini bünyelerinde personel istihdam ederek verebilecekleri gibi, yetkili bir OSGB’den hizmet alarak da karşılayabilirler.
• 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (20.06.2012 / 28339 R.G.)
• İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği (29.12.2012 / 28512 R.G.)
OSGB Hangi Hizmetleri Sunar?
- İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirmesi
- İşyeri Hekimi Görevlendirmesi
- Diğer Sağlık Personeli (DSP) Temini
- Risk Değerlendirmesi Hazırlığı
- Acil Durum Planı ve Tatbikatlar
- Çalışanların Zorunlu İSG Eğitimleri
Sık Sorulan Sorular
C: Hayır. 6331 sayılı Kanunun 6. maddesi uyarınca, OSGB'den hizmet alınması işverenin İSG hususundaki nihai sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. İşveren, OSGB tarafından tespit edilen eksiklikleri ve önerileri yerine getirmekle yükümlüdür.
C: Sözleşmeler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının elektronik sistemi olan İSG-KATİP (İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı) üzerinden onaylanır.